Digitalisierung:

 Wir legen unsere Dokumente digital, zentral im Netzwerk ab, sodass die verschiedenen Abteilungen immer Zugriff haben. Wir arbeiten großteils digital, wenn Unterlagen oder Verträge dennoch ausgedruckt werden müssen, dann nur auf nachhaltig produziertem Papier. Wir verschicken 99 Prozent unserer Schriftstücke digital per E-Mail und fordern selber online Versendungen an. Unsere Produkte bieten wir über den Webshop an, über den sie auch bestellt werden können. Für die Bezahlung unserer Rechnungen benutzen wir Online-Banking. Neben unserer Homepage ist unser Instagram-Account ein wichtiges Werbe-Tool, über den regelmäßige Posts veröffentlicht werden. Als Buchhaltungsprogramm verwenden wir WINLINE. Besprechungen mit Geschäftspartnern wickeln wir hauptsächlich über Teams ab. 

Nachhaltigkeit:

Wir sind bestrebt, die Nachhaltigkeit unseres Angebots ständig zu erweitern, um so Marktführer im Bereich nachhaltige Eventgestaltung zu werden.  

Was tun wir dafür: 

• Wir bieten nachhaltige Events, Sportartikel, Sportkleidung und Büromaterial an. Die Produkte stammen aus fairer oder regionaler Produktion und recyceltem Material.
• Die Lebensdauer unserer Produkte ist entsprechend der Qualität hoch.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen einen Zuschuss zum Klimaticket.
• Dienstreisen werden, wenn möglich, mit der Bahn (öffentliche Verkehrsmittel), ansonsten mit dem eigenen Elektroauto durchgeführt.
• Wir arbeiten in einem papierlosen, digitalen Büro.
• In unserem Büro gibt es einen Sodawasserspender mit unternehmenseigenen Glasflaschen.
• Wir erzeugen unseren eigenen Strom mit einer Photovoltaikanlage am Dach. 
• Wir bieten vorwiegend Events in der Natur an und kommunizieren unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen transparent, um Kundinnen und Kunden zu sensibilisieren und zur Nachahmung anzuregen.

Durch diese Maßnahmen reduzieren wir unseren ökologischen Fußabdruck drastisch.

Leitbild

Unsere Vision & Mission

Mit unseren Events und Produkten möchten wir Menschen begeistern und Freude bereiten. Ziel ist es, unsere Kundinnen und Kunden in ihrem Bestreben nach individueller und kreativer Selbstverwirklichung immer wieder aufs Neue zu überraschen. Die Begeisterung unserer Partner für unser Angebot, unser Service und unsere Leistung ist unser Ansporn und unsere Verpflichtung zugleich. Unser Engagement für höchste Qualität zeigt sich in der sorgfältigen Planung, Organisation und Durchführung jedes Events. Wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass jedes Detail berücksichtigt wird und dass jeder Aspekt des Events reibungslos abläuft. 

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit unserer Umwelt ist uns als Agentur wichtig. Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit, ein schonender Umgang mit Ressourcen ist unser Ziel, bei gleichzeitigem Erreichen der Gewinnziele. 

Wir sind stolz darauf, ein hochqualifiziertes und kreatives Team von Eventprofis zu haben, die über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Wir glauben, dass wir durch Zusammenarbeit und Teamwork in der Lage sind, jedes Event zu einem Erfolg zu machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit Engagement an der Entwicklung neuer Produkte und innovativer Dienstleistungen mit. Wir glauben daran, dass Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung der Schlüssel zum Erfolg sind. 

Die Erlebnismanufaktur als Lernort 
– pädagogisches Konzept: 

Verantwortung – ganzheitliche Sicht 

Die Erlebnismanufaktur GmbH ist ein Lernort, an dem 31 Schülerinnen und Schüler in fünf Abteilungen und zwei Stabstellen selbstständig tätig werden und eigenständig handeln. Sie lernen ihren Arbeitsbereich ganzheitlich zu sehen und die Auswirkungen ihres Handelns auf andere Abteilungen und den Erfolg der gesamten Übungsfirma zu erkennen und dementsprechend Verantwortung dafür zu übernehmen. 
 

Teamorientierung – Stärken und Fähigkeiten 

Schülerinnen und Schüler sollen die Fähigkeit entwickeln, in einem Team effektiv zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Offenheit. Die Schülerinnen und Schüler werden entsprechend ihrer Stärken, Fähigkeiten und Interessen eingesetzt und entwickeln sich ständig weiter. 
 

Arbeitsorganisation 

Job Rotation - Schülerinnen und Schüler werden im Laufe des Schuljahres in der Übungsfirma in mindestens zwei Abteilungen eingesetzt. 
Job Enrichment – Schülerinnen und Schüler bekommen je nach Fähigkeiten und Engagement mehr Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse 
Die Übungsfirma zeichnet sich durch den Kontakt zu anderen externen Übungsfirmen auf dem österreichischen und internationalen Markt aus. 

Die Rolle des Lehrers in der Erlebnismanufaktur 

Die Lehrerinnen haben eine zentrale Rolle in der Übungsfirma. Sie leiten und unterstützen die Schüler*innen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung ihrer Arbeitsaufträge. 

Sie vermitteln den Schüler*innen theoretisches Wissen und geben ihnen Feedback, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und das Unternehmen erfolgreich zu führen. 

Die Lehrerinnen agieren als Beraterinnen, indem sie den Schüler*innen bei der Lösung von Aufgaben und Problemen zur Seite stehen und sie in ihrem Entwicklungsprozess unterstützen. 

Beurteilungskriterien 

In die Beurteilung der Schülerinnen und Schüler fließt die laufende Beobachtung inklusive Feedback genauso ein, wie Präsentationen, durchgeführt von einzelnen Abteilungen, um theoretische Inhalte ihrer Arbeit an alle weiterzugeben. Schriftliche Mitarbeitskontrollen unterstützen die Objektivierung der Note. 

Unternehmensziele und Jahresschwerpunkt

Unternehmensziele und Jahresschwerpunkt 

Unser Jahresschwerpunkt liegt auf der Sensibilisierung unserer Geschäftspartner für nachhaltiges Wirtschaften, indem wir selbst so nachhaltig wie möglich agieren. 

Unser Jahresziel ist den Umsatz durch Beteiligung an ACT-Auftrag erheblich im Vergleich zum Vorjahr zu steigern. Darüber hinaus wollen wir die Entwicklung von CO2-neutrale Events auszubauen sowie die erfolgreiche Zertifizierung des QualitätsAudits 2024 zu erreichen.